Spaulding beteiligt sich an der Race Equity Challenge
Zu Ehren des Black History Month und im Einklang mit dem President's Durchführungsverordnung über die weitere Förderung der Chancengleichheit zwischen den Rassen und die Unterstützung unterversorgter Gemeinschaften durch die Bundesregierung gab das Children's Bureau den Startschuss für eine 2024 Race Equity Challenge.
Die Race Equity Challenge ist ein mehrteiliges Unterfangen. Jedes Team schafft seine eigene Identität, mit Zielen und einem Plan, um diese zu erreichen. Die Komponenten sind:
- Auf Schutzfaktoren aufbauen: Familiäre Netzwerke
- Verständnis der Disproportionalität in der Kinderfürsorge
- Kultur in der Kinderfürsorge
- Gemeinsames Trauma, kollektive Resilienz und Heilung
Quelle: Stellvertretende Kommissarin Aysha E. Schomburg, Arleen Rodriguez und Tabitha Temple
Spaulding for Children hat sich für die Teilnahme an der Challenge angemeldet. Melissa Jenovai, Präsidentin und Geschäftsführerin, berichtet über den Prozess und die Fortschritte.
Die Mitarbeiter von Spaulding for Children nahmen an der Auftaktveranstaltung teil und freuten sich, dass unsere frühere Leiterin des MPLD-Projekts, Arleen Rodriguez, Teil des Teams war, das die Herausforderung leitete. Wir stellten fest, dass diese Module perfekt geeignet waren, um mit den Mitarbeitern Gespräche über die Gleichberechtigung der Ethnien zu führen. Auch wenn es unangenehm sein kann, dieses Thema anzusprechen, ist es für uns als Arbeitgeber und Dienstleister wichtig, dass unsere Behörde sich die Zeit, den Raum und die Ressourcen nimmt, um sich mit dem Thema Ethnie zu befassen.
Nachdem wir das erste Modul abgeschlossen hatten, entwickelten wir einen Plan, um es als große Gruppe auf dem All-Staff-Treffen zu präsentieren. Unsere Mitarbeiter erhielten vor unserem Treffen ein Reflexionsjournal und am 15.3.24 wurde das erste Modul gemeinsam abgeschlossen. Durch die Verwendung des Leitfadens wurden wertvolle und ehrliche Gespräche geführt. Es wurden weitere Termine festgelegt, an denen wir uns als Gruppe treffen, um neue Module zu bearbeiten, sobald sie veröffentlicht werden.
Ich persönlich bin aus jedem Treffen mit einem tieferen Verständnis für mich selbst und mit anhaltender Ehrfurcht und Respekt für meine Mitarbeiter hervorgegangen. Ich fühle mich unglaublich geehrt, mit einem Team von Menschen zusammenzuarbeiten, die sich für diese Arbeit engagieren.
Mehr Informationen unter Willkommen beim Children's Bureau 2024 Race Equity Challenge - CBLCC (hhs.gov)