No me quedo en Spaulding porque "tenga que hacerlo". Me quedo porque apoyo la misión y aprecio la cultura de la agencia. Se reconocen y celebran los logros; el personal participa en la planificación futura de la agencia; se valora el trabajo duro; se planifican múltiples eventos para que el personal pueda divertirse; la inclusión es una prioridad; y el personal es como una familia. He trabajado para varias organizaciones a lo largo de mi carrera, pero creo que he dejado lo mejor para el final.
Llevo aquí desde diciembre de 2004. Eso es a través de cuatro presidentes de EE.UU. y dos presidentes Spaulding. Es la mayor cantidad de tiempo de cualquier trabajo en mi vida. Sigo trabajando en Spaulding porque, y a nadie le gusta enumerar esto primero, pero todos sabemos que es lo más importante, son generosos con las prestaciones. Buena atención sanitaria, contribuye a la jubilación, aumentos de sueldo la mayoría de los años, primas de fin de año y muchos días libres. Sin embargo, no es lo único que me mantiene aquí. También es un lugar de trabajo divertido, agradable y gratificante. Organizan todo tipo de eventos para mantener alta la moral de los empleados y celebramos casi todos los días importantes del calendario. Spaulding no es ni demasiado pequeño ni demasiado grande, tienes la oportunidad de realizar muchas funciones diferentes y adquirir más habilidades. También intentan mantenerse al día de las últimas innovaciones y tecnologías.
Cuando llegué a Spaulding hace muchos años, después de haber estado en otros organismos de bienestar infantil, me pareció diferente. ¿Quién me iba a decir que más de 25 años después seguiría aquí? Spaulding es una organización que hace un gran trabajo y se enorgullece de ese trabajo. Spaulding apoya a cada empleado, no sólo como empleado sino también como persona. Ofrecen un entorno de trabajo seguro y grandes beneficios. Siempre me ha encantado tener la semana libre entre Navidad y Año Nuevo. En Spaulding nunca estás solo, recibes el apoyo de todo el mundo y cuando pides ayuda nunca oirás: "Ese no es mi trabajo".
Cuando me entrevisté con Spaulding for Children, sentí realmente una cálida bienvenida y percibí un entorno afectuoso. SFC ofrece una buena base de aprendizaje y fomenta el crecimiento de sus empleados, además de permitir al personal ejercer su autonomía sin dejar de formar parte de un equipo sólido.
SFC se asegura de que sus empleados sean reconocidos, escuchados e incluidos, y la agencia ofrece beneficios excepcionales junto con otras ventajas. SFC es la opción perfecta si buscas una agencia pequeña que se preocupe de verdad por sus empleados, tanto a nivel personal como profesional.
La mayor parte de mi experiencia provenía de la América Corporativa. Buscaba un puesto en una empresa con un ambiente relajado y una visión centrada en mejorar o ayudar a los niños. Spaulding for Children es una agencia de acogida que se centra en el bienestar de los niños acogidos. La empresa entiende la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal. Durante la pandemia, el equipo ejecutivo se preocupó mucho por el bienestar de los empleados. Spaulding tiene un excelente plan de prestaciones.
