Je ne reste pas à Spaulding parce que j'y suis "obligée". Je reste plutôt parce que je soutiens la mission et que j'apprécie la culture de l'agence. Les réalisations sont reconnues et célébrées ; le personnel participe à la planification de l'avenir de l'agence ; le travail acharné est valorisé ; de nombreux événements sont organisés pour que le personnel puisse s'amuser ; l'inclusion est une priorité ; et le personnel est comme une famille. J'ai travaillé pour plusieurs organisations au cours de ma carrière, mais je pense avoir gardé la meilleure pour la fin.
Je suis ici depuis décembre 2004. J'ai donc connu quatre présidents des États-Unis et deux présidents de Spaulding. C'est le plus grand nombre d'années que j'ai passé à ce poste dans ma vie. Je continue à travailler chez Spaulding parce que - et personne n'aime citer ce point en premier, mais nous savons tous que c'est le plus important - ils sont généreux en matière d'avantages sociaux. Ils offrent de bons soins de santé, contribuent à la retraite, augmentent le salaire la plupart des années, versent des primes de fin d'année et accordent de nombreux jours de congé. Mais ce n'est pas la seule chose qui me retient ici. C'est aussi un lieu de travail amusant, amical et gratifiant. L'entreprise organise toutes sortes d'événements pour maintenir le moral des employés au plus haut et nous célébrons presque tous les jours importants du calendrier. Spaulding n'est ni trop petit ni trop grand, vous pouvez toucher à beaucoup de fonctions différentes et acquérir de nouvelles compétences. L'entreprise s'efforce également de se tenir au courant des dernières innovations et technologies.
Lorsque je suis arrivée à Spaulding il y a de nombreuses années, après avoir travaillé dans d'autres organismes de protection de l'enfance, je me suis sentie différente. Qui aurait cru que, plus de 25 ans plus tard, je serais encore là ? Spaulding est une organisation qui fait du bon travail et qui en est fière. Spaulding soutient chaque employé, non seulement en tant qu'employé mais aussi en tant que personne. L'entreprise offre un environnement de travail sûr et d'excellents avantages sociaux. J'ai toujours aimé avoir une semaine de congé entre Noël et le Nouvel An ! Chez Spaulding, vous n'êtes jamais seul, vous êtes soutenu par tout le monde et lorsque vous demandez de l'aide, vous n'entendez jamais "Ce n'est pas mon travail".
Lorsque j'ai passé l'entretien avec Spaulding for Children, j'ai vraiment été accueillie chaleureusement et j'ai senti un environnement bienveillant. SFC offre une bonne base d'apprentissage et favorise la croissance de ses employés tout en leur permettant d'exercer leur autonomie tout en faisant partie d'une équipe solide.
SFC veille à ce que ses employés soient reconnus, entendus et intégrés, et l'agence offre des avantages sociaux exceptionnels ainsi que d'autres avantages. SFC est la solution idéale si vous recherchez une agence de petite taille qui se préoccupe réellement de ses employés, tant sur le plan personnel que professionnel.
J'ai acquis la majeure partie de mon expérience dans le monde de l'entreprise. Je cherchais un poste dans une entreprise avec un environnement détendu et une vision axée sur l'amélioration ou l'aide aux enfants. Spaulding for Children est une agence de placement familial qui se concentre sur le bien-être des enfants placés. L'entreprise comprend l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pendant la pandémie, l'équipe dirigeante s'est montrée très soucieuse du bien-être des employés. Spaulding dispose d'un excellent plan d'avantages sociaux.
