Tôi không ở lại Spaulding vì tôi “phải làm vậy”. Đúng hơn là tôi ở lại vì tôi ủng hộ sứ mệnh và đánh giá cao văn hóa của cơ quan. Thành tích được công nhận và tôn vinh; nhân viên đang tham gia vào việc lập kế hoạch tương lai cho cơ quan; làm việc chăm chỉ được đánh giá cao; nhiều sự kiện được lên kế hoạch để nhân viên có thể vui chơi; tính toàn diện là ưu tiên hàng đầu; và nhân viên giống như một gia đình. Tôi đã làm việc cho nhiều tổ chức trong suốt sự nghiệp của mình nhưng tin rằng tôi đã để dành điều tốt nhất cho đến cuối cùng.
Tôi đã ở đây từ tháng 12 năm 2004. Đó là qua 4 đời Tổng thống Mỹ và 2 đời Tổng thống Spaulding. Đó là thời gian dài nhất trong bất kỳ công việc nào trong đời tôi. Tôi tiếp tục làm việc tại Spaulding vì không ai thích liệt kê điều này đầu tiên, nhưng tất cả chúng tôi đều biết đó là điều quan trọng nhất, họ rất hào phóng với các lợi ích. Chăm sóc sức khỏe tốt, góp phần vào việc nghỉ hưu, tăng lương trong hầu hết các năm, tiền thưởng cuối năm và nhiều ngày nghỉ. Tuy nhiên, đó không phải là điều duy nhất giữ tôi ở đây. Đây cũng là một nơi làm việc vui vẻ, thân thiện và bổ ích. Họ tổ chức đủ loại sự kiện để giúp nâng cao tinh thần của nhân viên và chúng tôi kỷ niệm hầu hết các ngày quan trọng trong lịch. Spaulding không quá nhỏ hoặc không quá lớn, bạn có thể làm nhiều công việc khác nhau và đạt được nhiều kỹ năng hơn. Họ cũng cố gắng theo kịp những cải tiến và công nghệ mới nhất.
Khi tôi đến Spaulding nhiều năm trước, sau khi làm việc tại các cơ quan phúc lợi trẻ em khác, tôi cảm thấy rất khác. Ai biết rằng hơn 25 năm sau tôi vẫn ở đây? Spaulding là một tổ chức thực hiện công việc tuyệt vời và rất tự hào về công việc đó. Spaulding hỗ trợ mỗi nhân viên, không chỉ là một nhân viên mà còn là một con người. Họ cung cấp một môi trường làm việc an toàn và những lợi ích tuyệt vời. Tôi luôn thích có một tuần nghỉ giữa Giáng sinh và Năm mới! Tại Spaulding, bạn không bao giờ đơn độc, bạn nhận được sự hỗ trợ từ mọi người và khi yêu cầu giúp đỡ, bạn sẽ không bao giờ nghe thấy “Đó không phải là công việc của tôi”.
Khi tôi phỏng vấn với Spaulding for Children, tôi thực sự cảm thấy được chào đón nồng nhiệt và cảm nhận được một môi trường quan tâm. SFC cung cấp nền tảng học tập tốt và thúc đẩy sự phát triển cho nhân viên của mình, bên cạnh việc cho phép nhân viên thực hiện quyền tự chủ của mình khi trở thành thành viên của một nhóm vững chắc.
SFC đảm bảo nhân viên của mình được công nhận, lắng nghe và hòa nhập, đồng thời cơ quan này cung cấp các lợi ích đặc biệt cùng với các đặc quyền khác. SFC hoàn toàn phù hợp nếu bạn đang tìm kiếm một đại lý quy mô nhỏ thực sự quan tâm đến nhân viên của mình cả về mặt cá nhân và chuyên môn.
Phần lớn kinh nghiệm của tôi là từ Corporate America. Tôi đang tìm kiếm một vị trí trong công ty với môi trường thoải mái và tầm nhìn tập trung vào việc cải thiện hoặc giúp đỡ trẻ em. Spaulding for Children là một cơ quan chăm sóc nuôi dưỡng tập trung vào phúc lợi của trẻ được nuôi dưỡng. Công ty hiểu tầm quan trọng của việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Trong thời kỳ đại dịch, đội ngũ điều hành rất quan tâm đến phúc lợi của nhân viên. Spaulding có một Kế hoạch lợi ích tuyệt vời.
