执行团队
Melissa Jenovai
总裁/首席执行官
2006 年 2 月 27 日加入本机构
简历
Jenovai 女士于 2005 年 5 月开始其在儿童福利领域的职业生涯，担任斯伯丁全国收养资源中心的项目专家，此前她曾于 2004 年开始在该机构实习。 2006 年，她被聘为寄养个案经理，后被提升为主任，并于 2017 年 3 月 1 日晋升为儿童与家庭服务部副总裁。2022 年 1 月 10 日，她晋升为总裁/首席执行官。 她的主要职责是监督机构的日常运作。她在儿童福利领域拥有 16 年的工作经验。
克里斯-亨尼曼
斯伯丁家庭与社区发展研究所副所长
1999 年 2 月 15 日加入工程处
简历
Henneman 先生于 1999 年加入斯伯丁，33 年来一直致力于为家庭和社区提供支持，包括在心理健康和儿童福利方面的经验。他领导了多项联邦拨款项目，包括 iCARE 365 - Diligent Recruitment、MiTeam Makes Great Families Project - Family Connections 和婴儿领养意识项目。他曾为国家收养资源中心提供培训和技术援助，并参与编制有关收养资源家庭准备和收养的国家课程。他曾多次主持组织战略规划会议，以改善组织成果。最近，他开发了有关婴儿收养、儿童准备、收养后服务和拯救避难所立法的在线课程。Henneman 先生是一名亲生父母和领养父母。
Melinda Lis
家庭支持与保护学院副院长
2013 年 8 月 7 日加入本机构
简历
Melinda Lis 于 2013 年 7 月加入斯伯丁，担任国家收养资源中心主任。这项资助结束后，梅琳达成为设在斯伯丁的国家收养/监护支持和保护质量改进中心的项目主任。梅琳达拥有 20 年的儿童福利经验，包括在全州和全国范围内进行广泛的项目开发和管理。她还在为寄养/收养父母和儿童福利工作人员开发课程和开展培训方面拥有丰富的经验。梅琳达职业生涯的大部分时间都在伊利诺伊州儿童福利系统工作。在伊利诺伊州工作期间，她与他人共同创办并管理一家非营利机构，该机构协助伊利诺伊州儿童和家庭服务部实施并管理多项全州范围的改革。离开伊利诺伊州后，梅琳达为纽约、华盛顿特区和佛罗里达州的组织提供咨询服务。她还参与了一项全国性的法院改进项目评估。
多雷莎-摩根
财务副总裁
2014 年 10 月 20 日加入该机构
简历
摩根女士于 2014 年 10 月开始在斯伯丁儿童医院工作。2023 年 10 月，她晋升为财务副总裁。 她在财务运营和分析的各个方面拥有 20 多年的经验，包括拨款管理、预算编制、审计和趋势分析。她拥有沃尔什学院的金融硕士学位。
克里斯蒂娜-瓦索
儿童与家庭服务副总裁
2006 年 6 月 11 日加入该机构
简历
Vaseau 女士于 2006 年受聘担任寄养工作人员。 她于 2016 年 5 月晋升为寄养和收养项目主任。 Vaseau 女士负责寄养、许可和领养的整体合规性。 自 2022 年 1 月 10 日起，她晋升为副总裁。 她的主要职责是监督儿童与家庭服务部的日常运作。她已在儿童福利领域工作了 16 年。
董事
杰米-博扎思
人力资源总监
1993 年 1 月 12 日加入工程处
简历
Bozarth 女士在儿童福利领域工作了近 30 年。她的职业生涯始于非营利部门，特别是儿童福利部门。在 1993 年来到斯伯丁之前，她曾在底特律市区的两家儿童安置机构担任许可工作者。她曾被聘为许可/接收工作人员，后晋升为团队领导，并于 2001 年晋升为质量改进/人力资源总监。她获得了加尔文学院的学士学位和中密歇根大学的硕士学位。
凯利-伯德尔
计划主任
2013 年 4 月 15 日加入该机构
简历
伯德尔女士于 2012 年 9 月开始在斯伯丁儿童中心实习。2013 年 4 月，她被聘为寄养/收养工作者，并在该岗位上工作了 3 年。2016 年 5 月，她晋升为寄养/领养主管，2022 年晋升为项目经理，2024 年 1 月晋升为儿童与家庭服务项目主任。Burdell 女士拥有田纳西州立大学学士学位和韦恩州立大学硕士学位。她喜欢在儿童福利领域工作，喜欢看到家庭茁壮成长。
莱斯利-科恩
项目总监
加入该机构 10/3/2016
简历
科恩女士在儿童福利领域拥有超过 25 年的经验。她的工作重点是为寄养在亲戚家的儿童和实现永久寄养的儿童进行项目开发、实施和评估。作为儿童与家庭研究中心（Children and Family Research Center）的研究专家，科恩女士主要负责伊利诺伊州、威斯康星州和田纳西州的补贴监护权豁免示范项目的实施和评估。科恩女士的工作重点还包括对伊利诺伊州被收养或接受监护的儿童的永久监护后问题进行评估。作为詹姆斯-贝尔协会（James Bell Associates）的高级研究专家，科恩女士曾担任儿童局 "永久性创新计划 "的现场负责人和跨现场实施评估协调员。作为国家收养资源中心（National Resource Center for Adoptions）的顾问，科恩女士为各州、部落和地区提供技术援助，旨在发展组织和服务能力，更好地满足高危人群的需求。目前，科恩女士担任斯伯丁儿童收养和监护支持与保护质量改进中心的项目总监。
苏-科希克
项目总监
2016 年 12 月加入本机构
简历
Sue A. Cohick MSW LSW于2016年11月受聘于斯伯丁儿童中心。她担任 "关键持续资源家庭教育（CORE）"资助项目的项目主任，该项目是美国卫生与公众服务部儿童、青年与家庭管理局儿童局的一项为期三年的寄养/收养父母准备、培训和发展倡议资助项目。该项目将制定一项最先进的培训计划，使资源父母掌握必要的技能，以满足有中度至严重情绪和行为健康问题的大龄青年的需求。
科希克女士在儿童福利相关领域拥有 20 多年的经验。她曾担任过两个县管理的儿童保护服务组织的管理者，还担任过一个全州范围的非营利组织的高级成员，该组织提供有关儿童福利最佳干预措施的培训。她还利用自己的经验和知识教授本科生和研究生。
Laureen “托尼” 利贡
MPLD 主任
1/16/2024 加入工程处
简历
托妮于 2024 年 1 月开始在斯伯丁工作，担任少数族裔专业领导力发展计划（MPLD）主任。 Toni 是康涅狄格州人，在儿童福利领域拥有 30 年的工作经验，主要从事亲属关系、寄养和收养工作。1994 年，她在康涅狄格州儿童和家庭事务部开始了自己的职业生涯，在那里，她与青少年、病情复杂的青少年及其家庭以及寄养、收养和亲属家庭建立了稳固而互信的关系。
在她的职业生涯中，Toni 投入了大量的时间和精力，在康涅狄格州儿童和家庭事务部内外指导和辅导新兴专业人士。她曾两次担任少数族裔专业领导力发展计划的导师。
Toni 拥有南康涅狄格州立大学传播学学士学位和纽黑文大学工商管理硕士学位。她是德尔塔西格玛西塔女同学联谊会（Delta Sigma Theta Sorority, Inc.）的荣誉会员、女孩之友（The Girl Friends, Inc.）的会员、美国杰克吉尔公司（Jack and Jill of America, Inc.）的准会员和终身会员。
她已婚，有两个成年子女，与丈夫居住在康涅狄格州西黑文。
团队成员
克里斯蒂娜-博雷戈
IPP 主管
2016 年 4 月 25 日加入该机构
简历
博雷戈女士于2016年开始在斯伯丁儿童中心实习，同年被聘为寄养专家。在晋升为 IPP 主管之前，她在寄养和收养专家岗位上工作了 5 年。Borrego 女士于 2014 年获得东密歇根大学学士学位，并于 2017 年获得韦恩州立大学硕士学位。她热衷于帮助他人和从事儿童福利工作。
林赛-布洛克
项目经理
2015 年 6 月 4 日加入该机构
简历
布洛克女士拥有密歇根大学（安娜堡）学士学位和韦恩州立大学硕士学位。在攻读研究生课程期间，林赛曾在斯伯丁儿童中心实习，后于 2015 年 2 月被聘为临时许可证工作人员。接受该职位后不久，林赛被聘为全职寄养/领养工作者。2017年2月，林赛接受了接收/综合工作者的职位，并于2019年8月晋升为IPP主管，2022年晋升为项目经理。
莎伦-科波隆戈
办公室经理
2018 年 9 月 4 日加入该机构
简历
科波隆戈女士于2017年开始在斯伯丁儿童中心担任诱惑员，2018年从迪尔伯恩公立学校退休后被聘为办公室助理，拥有32年的办公室工作/办公室管理经验。2019年9月，她晋升为办公室经理。
杰莱斯-霍尔
项目经理
加入工程处 9/25/2023
简历
霍尔女士于2022年2月开始在斯伯丁儿童中心工作，担任家庭支持与保护学院的项目专家。霍尔女士最初在密歇根州南菲尔德的总部工作，但后来搬到了芝加哥。 2023 年 9 月，她回到该机构，并于 2023 年 10 月晋升为家庭支持与保护学院的项目经理。
霍尔女士于 2018 年获得芝加哥哥伦比亚学院学士学位，并于 2021 年获得加州大学圣巴巴拉分校布伦学院硕士学位：2021 年，她从加州大学圣巴巴拉分校布伦学院获得硕士学位，主攻数据科学。
珍妮弗-兰德
IPP 主管
2011 年 1 月 2 日加入本机构
简历
Land 女士于 2011 年开始在斯伯丁担任收养工作人员。 她在儿童福利领域工作了 21 年，其中 15 年担任寄养/领养主管。 2012 年，Land 女士晋升为寄养/领养主管，并于 2022 年晋升为 IPP 主管。
斯泰西-马森-奥克斯
项目经理
2002 年 4 月 22 日加入工程处
简历
Mason-Oakes 女士于 2002 年开始在斯伯丁担任寄养工作。 在加入斯伯丁之前，她曾在Vista Maria和Evergreen Children's Services工作。 她于2017年1月晋升为资源家庭发展主管，2022年晋升为IPP主管，2024年1月晋升为儿童与家庭服务计划经理。 她喜欢与家庭和儿童一起工作，他们是斯伯丁儿童服务团队的重要组成部分。 Mason-Oakes 女士已在儿童福利领域工作超过 22 年。
迈克尔-奎恩
网络管理员
2004 年 12 月 13 日加入工程处
简历
奎恩先生自 2004 年 12 月以来一直负责管理斯伯丁的计算机，并于 2013 年晋升为网络管理员。在加入斯伯丁之前，他曾在两家机构负责管理计算机。Quinn 先生自 1997 年 12 月以来一直从事计算机领域的工作。他不仅负责计算机、服务器、电子邮件和互联网维护，还从事大量照片和视频编辑工作。他于 1987 年开始从事视频编辑工作。
