Ich bleibe nicht bei Spaulding, weil ich es "muss". Vielmehr bleibe ich, weil ich den Auftrag unterstütze und die Kultur der Agentur schätze. Leistungen werden anerkannt und gefeiert; die Mitarbeiter werden in die Zukunftsplanung der Agentur einbezogen; harte Arbeit wird geschätzt; es werden zahlreiche Veranstaltungen geplant, damit die Mitarbeiter Spaß haben können; Inklusion wird groß geschrieben; und die Mitarbeiter sind wie eine Familie. Ich habe im Laufe meiner Karriere für mehrere Organisationen gearbeitet, aber ich glaube, ich habe mir das Beste für den Schluss aufgehoben.
Ich bin seit Dezember 2004 hier. Das heißt, ich habe vier US-Präsidenten und zwei Spaulding-Präsidenten erlebt. Das ist die längste Zeit, die ich je in meinem Leben gearbeitet habe. Ich bleibe bei Spaulding, weil sie großzügige Sozialleistungen bieten. Niemand nennt das gerne an erster Stelle, aber wir alle wissen, dass es das Wichtigste ist. Gute Gesundheitsversorgung, Beiträge zur Altersvorsorge, Gehaltserhöhungen in den meisten Jahren, Jahresendprämien und viele freie Tage. Das ist jedoch nicht das Einzige, was mich hier hält. Es ist auch ein lustiger, freundlicher und lohnender Arbeitsplatz. Es werden alle möglichen Veranstaltungen durchgeführt, um die Arbeitsmoral hoch zu halten, und wir feiern fast jeden wichtigen Tag im Kalender. Spaulding ist nicht zu klein und nicht zu groß, man kann sich in vielen verschiedenen Aufgabenbereichen ausprobieren und seine Fähigkeiten erweitern. Außerdem versuchen sie, mit den neuesten Innovationen und Technologien Schritt zu halten.
Als ich vor vielen Jahren nach Spaulding kam, nachdem ich in anderen Kinderfürsorgeeinrichtungen gearbeitet hatte, fühlte es sich anders an. Wer hätte gedacht, dass ich über 25 Jahre später immer noch hier sein würde? Spaulding ist eine Organisation, die großartige Arbeit leistet und stolz auf diese Arbeit ist. Spaulding unterstützt jeden Mitarbeiter, nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch. Sie bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und tolle Sozialleistungen. Ich habe es immer geliebt, zwischen Weihnachten und Neujahr eine Woche frei zu haben! Bei Spaulding ist man nie allein, man wird von allen unterstützt, und wenn man um Hilfe bittet, hört man nie: "Das ist nicht meine Aufgabe."
Als ich mich bei Spaulding for Children vorstellte, fühlte ich mich wirklich herzlich willkommen und spürte ein fürsorgliches Umfeld. SFC bietet eine gute Lernbasis und fördert das Wachstum seiner Mitarbeiter. Außerdem ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Autonomie auszuüben und gleichzeitig Teil eines soliden Teams zu sein.
SFC stellt sicher, dass seine Mitarbeiter anerkannt, gehört und einbezogen werden, und die Agentur bietet außergewöhnliche Sozialleistungen und andere Vergünstigungen. SFC ist die perfekte Wahl, wenn Sie eine kleine Agentur suchen, die sich wirklich um ihre Mitarbeiter kümmert, sowohl persönlich als auch beruflich.
Die meisten meiner Erfahrungen habe ich in amerikanischen Unternehmen gesammelt. Ich war auf der Suche nach einer Stelle in einem Unternehmen mit einem entspannten Umfeld und einer Vision, die sich auf die Verbesserung oder Hilfe für Kinder konzentriert. Spaulding for Children ist ein Pflegekinderdienst, der sich auf das Wohlergehen von Pflegekindern konzentriert. Das Unternehmen weiß, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist. Während der Pandemie war das Führungsteam sehr um das Wohlergehen der Mitarbeiter besorgt. Spaulding hat einen ausgezeichneten Sozialleistungsplan.
